Képviselőnk mosakodik a meghiúsult rabszolga törvény kapcsán

Szerkesztőségi vélemény
Eszközök
Megjelenés

Néhány héttel ezelőtt villámcsapásként érte a hír a munkavállalókat, hogy az Országgyűlés elé került egy, a Munka Törvénykönyvének módosítására irányuló indítvány, mely jelentősen kibővítette volna a munkaadók munkaidőkerettel való egyoldalú gazdálkodásának lehetőségét.

 

Azt írja Bencsik János képviselő, hogy Tatabánya polgármestereként, majd országgyűlési képviselőként meglehetősen sokat foglalkoztam a hazai gazdaság fejlesztésének lehetőségeivel. Éppen ezért megalapozottan állítja, hogy a gazdasági versenyképesség nem a munkaerő olcsóságában, vagy a munkavállalói jogok megnyírbálásában érhető tetten.

Ezek után persze nem értjük mire fel ez a sok összeszerelő üzem a környéken.

 

Jelenleg a munkáltató egyoldalú döntése alapján legfeljebb 6 hónap lehet a munkaidőkeret tartama, ha a munkavállaló foglalkoztatása megszakítás nélküli tevékenység keretében történik. Kollektív szerződés megléte esetén ez 12 hónapos intervallum is lehet. A már visszavont indítvány ez utóbbit 36 hónapra szándékozott növelni.

 

A következő sorok a képviselő Facebook oldaláról származnak:

 

“Lehetővé tette volna a munkaidőkeret hosszabb időtartamú termelési ciklusokhoz való igazítását, ám csak abban az esetben, amennyiben erre kollektív szerződésben kerül sor. A munkaidőnek ilyen hosszú időtávon történő egyenlőtlen szétosztása azonban veszélyeket is hordozna magában. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás következtében a munkavállaló munkabére ugyanis jelentősen ingadozna.

 

Azzal a kérdéssel, hogy a munkavállaló a rendkívüli munkavégzéséért járó díjazást mikor kapja meg, a módosítás külön nem foglalkozott, mely egy hosszabb időtartamú munkaidőkeretnél nem mellékes kérdés. A munkavállalóval ugyanis a munkáltató csupán a munkaidőkeret lejártakor kellett volna, hogy elszámoljon, ami egy hároméves ciklus esetében jelentős feszültség forrása lehetett volna.

 

Az a dolgozó, akinek jelentős munkabérrel tartozik a munkáltatója, az bizony nehezen mozdul. Ehhez a barátságtalan indítványhoz még egy, a pihenőidővel kapcsolatos méltánytalanság is társult volna.

 

‘A tervezet ugyanis havonta legalább egy pihenőnap kiadását írta volna elő, tehát a munkaidőkeretben foglalkoztatottakat a munkaadó akár arra is kötelezhette volna, hogy heteket dolgozzanak végig folyamatosan, pihenés nélkül.

 

Egy magát ki nem pihenő munkavállaló viszont többet hibázhat, s növekedhet a munkahelyi balesetek száma is.”

 

A törvényjavaslatot visszavonták, s a további egyeztetésekre csak a munkavállalói érdekképviseletek bevonása mellett kerülhetne sor.

 

‘Azt nem értjük, hogy milyen lépéseket tesz, hogy ne utólagosan és a felháborodást kiváltva kerül sor a súlyos méltánytalanságot okozó törvénykezés megváltoztatására.

 

Kicsit hamarabb kell felébredni képviselő úr!

 

Kerestünk Lukács Zoltán és Vágó Sebestyén képviselőknél is a témába vágó információt, de náluk nem találtunk semmit. Gondoljuk nem volt idejük ilyen aprósággal foglalkozni, vagy nem tartották fontosnak.

 

írjon nekünk, ha látott vagy hallott valamit: szerkesztoseg@boldoguljtatabanyan.hu


Követed már a Boldogulj  Tatabányán oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Ha anyagilag nem is támogatsz még bennünket, de kattints az oldalon lévő reklámra, azzal már ezt is megteszed! Köszönjük!

Néhány héttel ezelőtt villámcsapásként érte a hír a munkavállalókat, hogy az Országgyűlés elé került egy, a Munka Törvénykönyvének módosítására irányuló indítvány, mely jelentősen kibővítette volna a munkaadók munkaidőkerettel való egyoldalú gazdálkodásának lehetőségét.

 

Azt írja Bencsik János képviselő, hogy Tatabánya polgármestereként, majd országgyűlési képviselőként meglehetősen sokat foglalkoztam a hazai gazdaság fejlesztésének lehetőségeivel. Éppen ezért megalapozottan állítja, hogy a gazdasági versenyképesség nem a munkaerő olcsóságában, vagy a munkavállalói jogok megnyírbálásában érhető tetten.

Ezek után persze nem értjük mire fel ez a sok összeszerelő üzem a környéken.

 

Jelenleg a munkáltató egyoldalú döntése alapján legfeljebb 6 hónap lehet a munkaidőkeret tartama, ha a munkavállaló foglalkoztatása megszakítás nélküli tevékenység keretében történik. Kollektív szerződés megléte esetén ez 12 hónapos intervallum is lehet. A már visszavont indítvány ez utóbbit 36 hónapra szándékozott növelni.

 

A következő sorok a képviselő Facebook oldaláról származnak:

 

“Lehetővé tette volna a munkaidőkeret hosszabb időtartamú termelési ciklusokhoz való igazítását, ám csak abban az esetben, amennyiben erre kollektív szerződésben kerül sor. A munkaidőnek ilyen hosszú időtávon történő egyenlőtlen szétosztása azonban veszélyeket is hordozna magában. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás következtében a munkavállaló munkabére ugyanis jelentősen ingadozna.

 

Azzal a kérdéssel, hogy a munkavállaló a rendkívüli munkavégzéséért járó díjazást mikor kapja meg, a módosítás külön nem foglalkozott, mely egy hosszabb időtartamú munkaidőkeretnél nem mellékes kérdés. A munkavállalóval ugyanis a munkáltató csupán a munkaidőkeret lejártakor kellett volna, hogy elszámoljon, ami egy hároméves ciklus esetében jelentős feszültség forrása lehetett volna.

 

Az a dolgozó, akinek jelentős munkabérrel tartozik a munkáltatója, az bizony nehezen mozdul. Ehhez a barátságtalan indítványhoz még egy, a pihenőidővel kapcsolatos méltánytalanság is társult volna.

 

‘A tervezet ugyanis havonta legalább egy pihenőnap kiadását írta volna elő, tehát a munkaidőkeretben foglalkoztatottakat a munkaadó akár arra is kötelezhette volna, hogy heteket dolgozzanak végig folyamatosan, pihenés nélkül.

 

Egy magát ki nem pihenő munkavállaló viszont többet hibázhat, s növekedhet a munkahelyi balesetek száma is.”

 

A törvényjavaslatot visszavonták, s a további egyeztetésekre csak a munkavállalói érdekképviseletek bevonása mellett kerülhetne sor.

 

‘Azt nem értjük, hogy milyen lépéseket tesz, hogy ne utólagosan és a felháborodást kiváltva kerül sor a súlyos méltánytalanságot okozó törvénykezés megváltoztatására.

 

Kicsit hamarabb kell felébredni képviselő úr!

 

Kerestünk Lukács Zoltán és Vágó Sebestyén képviselőknél is a témába vágó információt, de náluk nem találtunk semmit. Gondoljuk nem volt idejük ilyen aprósággal foglalkozni, vagy nem tartották fontosnak.

 

írjon nekünk, ha látott vagy hallott valamit: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.


Követed már a Boldogulj  Tatabányán oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Ha anyagilag nem is támogatsz még bennünket, de kattints az oldalon lévő reklámra, azzal már ezt is megteszed! Köszönjük!